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精彩浩康人第二期—企业文化优秀案例展示

2018年05月29日 浏览量:

企业文化是全体员工思想行为的体现,所以“文化建设,人人有责”,做企业文化,需要全员参与,企业文化真正有效的落地必须要达到行为自觉,知行合一。每一个浩康人都在用自己的实际行动践行着浩康企业文化。


任虐千百遍 仍待如初恋
销售助理 设计师 - 刘亚杭


任虐千百遍、仍待如初恋,工作多了接触的层面广、每个客户对产品设计构想、颜色的挑剔度也不同。

销售助理刘亚杭接到一个三千四百平的订单后,第一时间设计出图跟进客户,客户对于颜色要求较高,刘亚杭就一次次打样改版,减少拼版误差,为了不耽误工期,他加班加点一忙就忙到晚上12点,中间有想放弃打样几十版。疲倦、忙碌、辛苦、在得到客户一次次否认自己的设计,心中的焦虑与不安双重压迫着他,也正是一次次打样改版获得了客户肯定,最终赢得了客户的青睐与信任。

精彩浩康人第二期—企业文化优秀案例展示

这就是浩康员工甘当企业孺子牛任劳任怨、不惧繁琐、终达客户满意。

奋斗的过程很艰辛、收获的成果确是令人满意的称赞的,把个人利益与企业紧密联系、建立有效机制构想,共创共享。

高效的执行者
客服部施工技师 - 曹宏剑

16-17年间,公司业务发展得好,经常出现多处施工情况,所以人员调配就是个问题,有一次,重庆的多个工地都需要双面焊,工期也安排的很紧张。原来安排的员工又出现突发情况不能到达现场,公司领导紧急确认各个施工人员位置,看是否可以协调,结果也不理想,没有合适的人员,当联系到曹宏剑的时候,他还有一个场地维修没有做,说明情况和难处后,曹宏剑当下就表示,晚上可以加班做这边,明天紧急赶去重庆。

第二天早上4点联系的时候,曹宏剑就已经在去重庆的火车上了。后来才了解到,他当晚加班到12点才把手里的工地和另外一个场地维修做完,马不停蹄又赶凌晨的火车出发去重庆。

精彩浩康人第二期—企业文化优秀案例展示

执行力是做好事情的前提。高效、执行,一切用结果说话,在曹宏剑身上更多的是快速、认真执行、坚持不懈的奉献精神,让我们看到浩康员工的主人翁意识。心系企业发展,共通企业愿景。